Personalleitung (m/w/d), Baden-WürttembergÜber Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchBaden-Württemberg, GermanyKarrierechance in einem hochspezialisierten TechnologiebereichUnser Mandant ist ein führendes, international tätiges Unternehmen, das sich durch Innovation, höchste Qualitätsstandards und eine klare Vision auszeichnet. Mit einem breiten Portfolio und einem starken Fokus auf technologische Spitzenleistungen hat sich unser Kunde als verlässlicher Partner für seine anspruchsvollen Kunden etabliert und setzt bedeutende Maßstäbe in einem dynamischen und zukunftsorientierten Marktumfeld.Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Personalleitung (m/w/d).Die Aufgabe:Weiterentwicklung eines professionellen HR-Managements mit direkter Berichtslinie an die GeschäftsleitungVerantwortung für die strategische und operative PersonalarbeitInitiierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einheitlicher Prozesse, Strukturen und Systeme im Bereich PersonalOrganisationsentwicklung sowie aktive Mitgestaltung und Begleitung von VeränderungsprozessenVerantwortung für die qualifizierte Durchführung und laufende Optimierung der Rekrutierungsaktivitäten von Fach- und FührungskräftenStrategische und operative Weiterentwicklung der betrieblichen Aus- und WeiterbildungWeiterentwicklung des Personalmarketings zur erfolgreichen Positionierung des Unternehmens auf relevanten ArbeitsmärktenAnsprechpartner für arbeitsrechtliche FragestellungenLeitung von strategischen und operativen HR-Projekten und deren Umsetzung im UnternehmenZusammenarbeit mit dem BetriebsratDas Profil:Ihre Persönlichkeit: kommunikationsstark, lösungsorientiert, mit hoher Sozialkompetenz, proaktiver und pragmatischer HR-GeneralistWirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Vertiefung bzw. ZusatzqualifikationCa. fünf bis acht Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich, bevorzugt in einem industriellen, mittelständischen ProduktionsumfeldFührungserfahrung idealerweise vorhanden; Erfahrungen als HR Business Partner oder Personalreferent werden gleichermaßen berücksichtigt und geschätztErfahrung in der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratGute Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtsSicherer Umgang mit den Instrumenten eines modernen PersonalmanagementsGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre Perspektive:Innovatives Unternehmen mit Beständigkeit und ZukunftsperspektiveSchlüsselposition mit umfassenden GestaltungsspielraumPositive Unternehmenskultur, zahlreiche BenefitsInteresse?Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13158-F, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: [email protected]Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.dePartner of Lense & Lumen Advisory Group | www.lladvisorygroup.com #J-18808-Ljbffr