Personalleitung - Berufsbild und Verantwortung
Sie sind für die operative und strategische Verantwortung des Personalwesens der Unternehmensgruppe verantwortlich. Dies umfasst die Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Fortschreibung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie sowie die Konsolidierung und Optimierung von IT-Systemen.