Stellenbeschreibung
* Management von Digitalen Transformationsprojekten von der ersten Konzepterstellung bis zum Go-Live
* Identifizierung von Innovationsmöglichkeiten in enger Zusammenarbeit mit allen Funktionen im Unternehmen
* Durchführung von Technologie-Scouting-Aktivitäten in enger Abstimmung mit der Geschaftsführung
* Verwaltung aller Phasen der laufenden Projekte durch Koordinierung der internen und externen Ressourcen
* Unterstützung technischer und funktionaler Entscheidungen durch die Rolle eines "digitalen Advokaten" zwischen den geschäftlichen und technologischen Interessengruppen
* Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien durch Beratung und Schulung der Benutzer
* Analyse von Customer Journeys und internen Prozessen; Identifikation von Pain Points zur Ableitung von
* Verbesserungsoptionen für das Kundenerlebnis mit Fokus auf kundenbezogene Aktivitäten
* Strukturierte Dokumentation der Verbesserungs- und Produktivitäsmaßnahmen
* Optimierung von Prozessen durch kontinuierliche und systematische Untersuchung von Ineffizienzen zur
Verbesserung des Outputqualitätsniveaus
* Verringerung der Prozesszeiten und der damit verbundenen Kosten
* Berechnung von Benefit Casesund Business Plänen inkl. Szenarioanalyse
Anforderungen
Ausbildung :
Erfolgreich abgeschlossenes internationales Studium der Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
Wünschenswert : Projektmanagement-Zertifizierungen (PMP, PSM, Prince 2) und Zertifizierungen für agiles Projektmanagement (Scrum, Kanban)
Kenntnisse :
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Grundlegendes Verständnis von Unternehmens-IT und Systemen wie Dynamics, Power BI, SAP Commerce Cloud oder S / 4HANA mit zugehörigen Prozessen, Technologien und Systemintegrationen
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Sichere Anwenung der Lean-Production-Methoden
Kenntnisse mit Six-Sigma-Managementsysteme
Fähigkeiten :
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Konfliktfähigkeit und hoher Teamorientierung
Ausgeprägte Führungsqualitäten wie Unternehmertum, strategisches und analytisches Denken, Veränderungsbereitschaft und Zielorientierung
Hohes Abstraktionsvermögen und konzeptionelles Denken sowie Begeisterung für Kundenorientierung und Digitalisierung
Berechnung von Benefit Cases und Business Plänen inkl. Szenarioanalyse
Gestaltungs- und Durchsetzungsstärke, Pragmatismus sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Offenheit für Veränderungen, Flexibilität und eine hohe Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Erfahrung :
Mehrjährige internationale Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Unternehmensberatung, einem Technologieunternehmen oder einer vergleichbaren Tätigkeit
Mehrjährige Erfahrung in der Konzept- und Business Case-Entwicklung sowie der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
Erfahrung in der Definition von Geschäftsprozessen
Einschlägige Erfahrung im Change Management / Change Driven Projects
Erfahrung im Technologie-Scouting
Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten, mit besonderem Fokus auf Industrie Themen : IoT, 5G, Prognosen, Optimierung der Lieferkette, Routing-Optimierung, IoT, RPA
Über uns
Nippon Gases ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der industriellen und medizinischen Gasen in Europa. Wir betreuen mehr als Kunden und sind in einer Vielzahl von Branchen wie Gesundheitswesen, Lebensmittel, Fertigung, Metallurgie, Chemie, Elektronik und Energie tätig. Unser Ziel ist es, durch innovative Gaselösungen einen gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen, der die industrielle Produktivität erhöht, das menschliche Wohlbefinden verbessert und zu einer nachhaltigeren Zukunft beiträgt.
Verbesserungen der Lebensqualität durch unsere Produkte und Technologien.
Was können Sie von uns erwarten?
Wir sind ein Industrieunternehmen, in dem Sicherheit und Integrität an erster Stelle stehen. Wir setzen auf das Talent jedes einzelnen Mitarbeitenden, schaffen Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten und bieten ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt. Unsere Mitarbeiter
* innen sind der Schlüssel, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu erreichen und täglich Ihre erste Ansprechperson. Wir haben ein hohes Engagement für die Gesellschaft und Respekt für die Umwelt. Diese Werte machen uns zu einem großartigen Unternehmen mit soliden und kontinuierlichen finanziellen Ergebnissen.
Beschäftigungspolitik zur Chancengleichheit
Nippon Gases ist ein Unternehmen, das sich der Gleichberechtigung verpflichtet fühlt und ein integratives Arbeitsumfeld fördert, das frei von jeglicher Art von Diskriminierung und Belästigung ist. Wir glauben, dass die Vielfalt der Talente unseren Erfolg stärkt und steigert. Wir haben eine Gleichstellungspolitik, die die Beschäftigungsfähigkeit garantiert und die Chancen für alle Kandidatinnen und Kandidaten erhöht.
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