Deine Aufgabe:
- Du bist verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung einer sach- und termingerechten Entgeltabrechnung
- Du beurteilst abrechnungsrelevante Sachverhalte unter Berücksichtigung betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften in - Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
- Du klärst lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und bist für die Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie aller vor- und nachgelagerten - Prozesse inkl. Melde- und Bescheinigungswesen (SAP) verantwortlich
- Du unterstützt bei internationalen Mitarbeitereinsätzen (Visa-Beantragung, etc.)
- Du unterstützt im Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
- Du gestaltest und wirkst an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit
Das bringst Du mit:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Steuer- und Sozialversicherungsrecht abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll (Lohn- und Gehaltsabrechnung) mit fundierten Kenntnissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, vorzugsweise in einem internationalen Konzern
- Du hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit internationalen Entsendungen und bist sicher im Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert
- Du spricht sehr gut Deutsch und Englisch