Ein Top-Tarif Treue wird belohnt
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
- mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben nur Tagdienst während der Projektlaufzeit ein Dienstwagen zur dienstlichen Nutzung ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres 31 Tage Urlaub im Jahr eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente digitales Arbeiten sowie E-Learning-Angebote tolle Mitarbeiterevents wie z.
B.
unser jährliches Mitarbeitendenfest vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten viele weitere tolle Benefits Die o.
g.
Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber
*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Du bist Pflegefachkraft und möchtest Dein Wissen weitergeben? Im Projekt DiaLOG unterstützt Du Menschen mit Migrations- oder Fluchthintergrund beim Einstieg in die Pflege und begleitest sie praxisnah in Pflegeeinrichtungen in Lübeck, Ostholstein und im Herzogtum Lauenburg.
Pflege vermitteln: Du konzipierst und führst einen Pflegebasiskurs für die Teilnehmenden durch.
lernen begleiten: Du begleitest die Lernprozesse der Teilnehmenden und unterstützt sie in ihrer persönlichen Entwicklung.
Praxis stärken: Du betreust die Teilnehmenden individuell in ihren pflegefachlichen Praxiseinsätzen.
Reflexion fördern: Du führst regelmäßige Reflexionsgespräche mit Teilnehmenden und unseren Kooperationspartner
*innen in der Praxis.
Herausforderungen meistern: Du unterstützt bei fachlichen sowie kulturellen Fragestellungen und stehst als verlässliche Ansprechperson zur Seite.
Teamarbeit leben: Du arbeitest eng mit Sozialpädagog
*innen und Sprachmittler
*innen im Projektteam zusammen. xniyctf
Das Projekt Dialog ist zunächst befristet bis 29.02.2028
- aber auch danach bist Du unbefristet bei uns beschäftigt als Pflegefachkraft.
eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) / zum/zur Altenpfleger
*in sowie Berufserfahrung in der Pflege Kompetenz in der Erstellung von Leistungseinschätzungen und die dafür nötige fachliche Sicherheit selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gute Organisation und sicheres Zeitmanagement klare, wertschätzende Kommunikation im Pflegealltag Zuverlässige Mobilität (Führerschein Klasse B) Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung