In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr (NLStBV) ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 24 „Recht und Vergabewesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz
Grunderwerbssachbearbeitung (w/m/d)
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Entgeltgruppe E 11 TV-L
befristet für die Dauer eines Beschäftigungsverbotes nach dem Mutterschutzgesetz und einer sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit (bis 30. September ) zu besetzen.
Eine Weiterbeschäftigung in der NLStBV wird, sofern die sachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt werden, zu gegebener Zeit geprüft werden.
Was Sie erwartet:
1. Beratung der regionalen Geschäftsbereiche der NLStBV in Fragen der Baufeldbeschaffung und Liegenschaftsverwaltung,
2. Entscheidungsfindung in besonderen Grunderwerbsvorgängen,
3. fachliche Betreuung des Liegenschaftsprogramms GE-Office,
4. Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen von Forderungen der NLStBV,
5. Entscheidungen zu Stundung und Niederschlagung von Forderungen,
6. Grundsatzangelegenheiten zu Widmung, Umstufung und Einziehung von Straßen nach FStrG und NStrG, Bearbeitung von Erlassen des MW zu diesem Thema.
Ihre fachliche Qualifikation:
7. als Arbeitnehmer (w/m/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt) bzw. abgeschlossenem Studium, welches gemäß Erlass zum AL II anerkannt ist als Zugang für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste,
8. Kenntnisse und Erfahrungen beim Ankauf und Verkauf von Flächen der öffentlichen Hand mit sicherer Rechtsanwendung sind wünschenswert,
9. erweiterte IT-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Ihre persönliche Qualifikation:
10. Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit,
11. Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen,
12. Teamfähigkeit.
Was wir Ihnen bieten:
13. Beschäftigungsumfang Vollzeit (39,8 Std.) oder Teilzeit,
14. Entgeltgruppe E 11 TV-L,
15. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeit / Funktionszeit, Freizeitausgleich) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens,
16. fachliche und persönliche Fortbildungsangebote,
17. Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz,
18. eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
19. 30 Tage jährlich Erholungsurlaub,
20. Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens.