Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert.
Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert.
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Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht
zum Ausbildungsbeginn am 1. Dezember 2025 engagierte und motivierte Schulabgänger, die sich für eine vielseitige und interessante
Ausbildung zum Hygienekontrolleur (m/w/d)
interessieren.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir als Hygienekontrolleur (m/w/d) die vielfältigen Aufgaben im Fachbereich Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz aktiv und konstruktiv zu gestalten.
Als Hygienekontrolleur (m/w/d) überwachst Du beispielsweise die Trinkwasserversorgungsanlagen, öffentliche Bäder und Badegewässer sowie deren Trink- und Badewasserqualität. Darüber hinaus beschäftigst Du dich in Deiner täglichen Arbeit mit Themenfeldern wie Infektionsschutz und -prävention, der hygienetechnischen Überwachung gewerblicher Einrichtungen und in Einrichtungen des Gesundheitswesens oder bearbeitest umwelthygienische Fragestellungen. Neben der praktischen Ausbildungsphase erfolgt blockweise der theoretische Ausbildungsteil an der Akademie für öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf.
* Mindestens einen guten Realschulabschluss
* Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Ausbildung in einem Beruf des Gesundheitswesens
* Flexibilität, Teamfähig- sowie Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln
* Führerschein der Klasse B
* Eine sehr gute Ausbildungsvergütung:
1. Ausbildungsjahr 1.218,26 €
2. Ausbildungsjahr 1.268,20 €
3. Ausbildungsjahr 1.314,02 €
* Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Kalendertagen
* Vermögenswirksame Leistungen
* Bei entsprechender Leistung eine sehr gute Übernahmechance
* Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
* Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
* Teamevents und außerbetriebliche Aktivitäten wie beispielsweise Betriebssport oder Betriebsausflüge