Teilzeit (15 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 13.07.2025
Durch das Team des Intentiv Ambulant Unterstützten Wohnens in Bünde werden zurzeit 25 Menschen mit geistiger Behinderung und/oder psychischer Beeinträchtigung entsprechend ihrer individuellen Bedarfe ambulant unterstützt. Hierbei liegt der Fokus stets auf der Unterstützung einer größtmöglichen Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und der Selbstbestimmung der KlientInnen. Die Unterstützung findet überwiegend im Setting der IAW (12 KlientInnen) mit hohen Fachleistungsstunden von 7 - 12 FLS, aber auch im ambulanten Setting in der Betreuung in Wohngemeinschaften statt.
Was wir uns wünschen:
1. Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige pädagogische Ausbildung, z.B. ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn oder optional ein Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Sie verfügen über die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und Selbstorganisation sowie zur Reflexion gemeinsamen und eigenen Handelns
3. Zudem erklären Sie sich zu flexibler und bedarfsorientierter Arbeitszeitgestaltung bereit
4. Sicherheit im Umgang mit den in Anwendung befindlichen EDV-Programmen ist für Sie selbstverständlich
5. Außerdem verfügen Sie über einen Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3)
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
6. Sie übernehmen im wöchentlichen Wechsel mit einer weiteren KollegIn die Schlafbereitschaft im Angebot der IAW Bünde
7. Zudem gehört die Vermittlung, Beratung und Begleitung der KlientInnen bei Konflikten, Unsicherheiten oder Krisen zu Ihrem Tätigkeitsbereich
8. Bei punktuellem Beratungs- und Unterstützungsbedarf stehen Sie zu Verfügung
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
9. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
10. Bis zu 1.000 € Startprämie*
11. Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
12. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
13. Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), zuzüglich einer Jahressonderzahlung und Schichtzulagen – fair, sicher und überdurchschnittlich
14. Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
15. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
16. 90,57 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
17. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
18. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
19. Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
20. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
21. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
22. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
23. und vieles mehr...
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.