<div><h2></h2><p><span>Wir bei HODEY suchen eine Führungspersönlichkeit, die Erfahrung in der Steuerung von Standorten, Teams oder Vertriebsbereichen mitbringt und den nächsten Schritt in eine Geschäftsleitungsrolle gehen möchte. Spezifische Erfahrung aus der Sanitätshausbranche ist nicht zwingend erforderlich. Wir sind offen für neue Perspektiven, bspw. aus dem Handelsumfeld oder vertriebsnahen Unternehmenskontexten.<br></span><span>Das erwartet Sie:<br></span><span>✓ Ein strukturierter (Quer-) Einstieg: Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung in alle relevanten Geschäfts- und Versorgungsbereiche. Das notwendige Branchen- und Fachwissen wird gezielt vermittelt.<br></span><span>✓ Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum.<br></span><span>✓ Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitsmarkt mit 12 Standorten, gewachsener Kundenbasis und hoher regionaler Relevanz.<br></span><span>✓ Eine Branche mit Sinn: Hier geht es um Versorgung, Lebensqualität und konkrete Unterstützung für Menschen.<br></span><span>✓ Die Möglichkeit, Ihre Erfahrung aus Handel, Vertrieb und Führung in ein neues, zukunftsträchtiges Umfeld einzubringen.<br></span><span>✓ Direkter Austausch auf Entscheidungsebene.<br></span><span>✓ Eine Aufgabe, bei der Sie Strukturen, Kultur und wirtschaftlichen Erfolg nachhaltig prägen können.<br></span></p></div><div><h2>Die Tätigkeit</h2><p><span>✓ Gesamtverantwortung für 12 Standorte.<br></span><span>✓ Steuerung und Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Sanitätshaus, Reha, Care, Pflegeeinrichtungen und Krankenhausversorgung.<br></span><span>✓ Weiterentwicklung von Umsatz, Ergebnis, Servicequalität und Standortperformance.<br></span><span>✓ Führung, Entwicklung und Befähigung der Führungskräfte und Mitarbeitenden.<br></span><span>✓ Schaffung klarer Strukturen, Verantwortlichkeiten und Abläufe über alle Standorte hinweg.<br></span><span>✓ Identifikation von Wachstumspotenzialen und Umsetzung konkreter Maßnahmen.<br></span><span>✓ Weiterentwicklung einer Führungskultur, die Orientierung gibt, Verantwortung stärkt und Leistung ermöglicht.<br></span><span>✓ Aufbau und Pflege tragfähiger Beziehungen zu Kunden, Partnern und Einrichtungen im Gesundheitswesen.<br></span><span>✓ Enge Zusammenarbeit bei strategischen und operativen Themen mit den entsprechenden Führungskräften.<br></span></p></div><div><h2>Ihr Profil</h2><p><span>✓ Mehrjährige Führungserfahrung im Retail- oder Gesundheitsbereich, zum Beispiel als Regionalleitung, Verkaufsleitung, Bezirksleitung, Bereichsleitung oder in einer vergleichbaren Funktion.<br></span><span>✓ Nachweisbare Erfolge in wirtschaftlicher Entwicklung, Wachstumsgestaltung und Ergebnissteuerung.<br></span><span>✓ Unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.<br></span><span>✓ Klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und hohe Umsetzungsorientierung.<br></span><span>✓ Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeitende mitzunehmen, zu entwickeln und verbindlich zu führen.<br></span><span>✓ Interesse daran, sich in eine sinnstiftende und fachlich spannende Versorgungsbranche einzuarbeiten.<br></span></p></div>