Ergänzend besteht die Möglichkeit, im Rahmen der Entwicklung befristet als Interims‑Pflegedienstleitung (m/w/d) eingesetzt zu werden, z. B. zur Überbrückung von Vakanzen oder zur Vertretung. Die Entwicklung wird durch strukturierte Einarbeitung, interne Entwicklungsprogramme sowie persönliche Begleitung unterstützt.
Einarbeitung und Übernahme von leitungsbezogenen Aufgaben an einem oder mehreren Standorten
Unterstützung und perspektivische Übernahme von Verantwortung in der fachlichen, personellen und organisatorischen Führung
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich Pflegemanagement
Interesse an einer langfristigen Führungs- und Managementlaufbahn in der Pflege
Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
~ Strukturierte Einarbeitung und klar definierten Entwicklungspfad bis zur Pflegedirektion
~ Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
~Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
~ Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Entwicklungsposition mit klarer Perspektive haben und Ihre berufliche Zukunft in einer Leitungsfunktion in der Pflege sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein.