Change Manager / Organisationsentwicklung (m/w/d)
Wann: sofort | Wo: Dortmund | Vertragsart: Vollzeit
Wir bieten
* Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
* Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung und an 2 Tagen die Woche mobiles Arbeiten.
* Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
* Mitarbeitendenvorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.
Das sind Deine Aufgaben
* Transformation: Gestaltung von Veränderungsprozessen mithilfe wirksamer Change-Management-Methoden sowie aktive Mitwirkung an der Entwicklung strategischer Themen.
* Change‑Beratung: Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Teams durch alle Phasen des Wandels als zentrale Anlaufstelle für Change-Management.
* Kulturentwicklung: Setzen von Impulsen für kulturelle Entwicklungsprozesse und Begleitung organisationsweiter Initiativen für Mitarbeitende im Einzel- und Großhandel.
* Methoden & Tools: Kontinuierliche Optimierung von Change-Ansätzen, Methoden und Werkzeugen sowie Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations- und Beteiligungskonzepte.
* Bedarfs- & Risikoanalyse: Analyse von Veränderungsbedarfen und potenziellen Risiken sowie Ableitung klarer, praxisorientierter Handlungsempfehlungen.
* Wirksamkeitsmessung: Regelmäßige Evaluierung der Umsetzungserfolge in laufenden Veränderungsprozessen und gezielte Nachsteuerung der Maßnahmen.
Das zeichnet Dich aus
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
* Eine Zusatzqualifikation in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung ist wünschenswert.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Change-Management sowie fundierte methodische und praktische Expertise in der Begleitung von HR-Themen und organisationalen Veränderungsprozessen.
* Sicheres Auftreten in der Moderation von Workshops, Veranstaltungen und Austauschsessions sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu aktivieren und für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
* Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht, strukturiert und pragmatisch aufzubereiten – sowohl mündlich als auch visuell.
Weitere Informationen zu dieser Stelle
Ansprechpartner/in:
Jennifer Geldmacher
Die Stelle ist hier zu vergeben:
REWE Dortmund SE & Co. KG
Asselner Hellweg 1-3
44309 Dortmund
Über Uns
Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.
Gestalte mit uns die Zukunft der REWE Dortmund – wir freuen uns auf Dich!