Leiter Gebäudemanagement (m/w/d)
Sind Sie bereit, sich zu bewerben Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Gebäudemanagement (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgabenbereich:
fachliche und organisatorische Leitung eines Teams im Bereich Gebäudemanagement sowie Aufbau und Einführung eines Gebäudemanagementsystems
Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Bauunterhaltsmaßnahmen an kommunalen / öffentlichen Gebäuden
Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister (z. B. Handwerksbetriebe, Wartungsfirmen)
Verantwortung als Fachkraft für Arbeitssicherheit und Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Arbeitsschutzanforderungen
Mitwirkung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Unterstützung bei Ausschreibungen und Vergaben (VgV / UVgO / VOB)
Durchführung von Objektbegehungen, Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft sowie Organisation der Feuerbeschau
Wir wünschen uns von Ihnen:
abgeschlossene technische Ausbildung im Hochbau, Bauhauptgewerbe oder vergleichbar mit Meister- oder Technikerabschluss
mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst
Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Personalverantwortung
fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften (Arbeitsstättenrichtlinien, DGUV) sowie sicherer Umgang mit MS Office
Erfahrung mit Gebäudemanagementsystemen von Vorteil
strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationstalent, Kommunikationsstärke
Führerschein Klasse B
Wir bieten:
eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit und mobile Arbeit)
eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
Möglichkeit zum Fahrradleasing
betriebliches Gesundheitsmanagement
gute Erreichbarkeit über die A8
Kindertageseinrichtungen und Schule vor Ort
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter 08131/6699-130 zur Verfügung.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität, unabhängig von deren ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung sich zu bewerben. xniyctf
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