Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches, wirtschaftlich sehr starkes Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist und sowohl auf Kunden- als auch auf Mitarbeiterseite einen hervorragenden Ruf genießt.
Rekruitierung / Bewerbermanagement – Durchführung des Onboarding Prozesses
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
Mehrjährige Berufserfahrung als Consultant, Personal- / Vertriebsdisponent oder Recruiter sind zwingend erforderlich
Idealerweise konnten Sie bereits erste) Erfahrungen in der Großkundenbetreuung/OnSite Management sammeln
Sie lieben den Kunden- und Mitarbeiterkontakt und sind der Lage selbständig zu arbeiten
Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenenden und wirtschaftlich sehr starken Unternehmen
~ Individuelle und mit Ihnen persönlich abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten
~ Flache Hierarchien sowie motivierte und engagierte Kollegen, die sich auf Sie freuen!
~ Flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege
~ Eine sehr attraktive Vergütung (13 Gehälter) mit einem hervorragenden variablen Anteil
~30 Urlaubstage
~ Einmal wöchentlich die Möglichkeit zum Homeoffice
~ Diverse Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
~ Zahlreiche Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen
Sie lieben die Kundenbetreuung und das Recruitment und möchten gerne Teil einer starken Marke sein?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.