Verputzer (m/w/d) Einsatzort: Dresden Art(en) der Anstellung: Vollzeit Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen ab sofort einen erfahrenen und zuverlässigen Verputzer (m/w/d), der unser Team bei spannenden Bauprojekten unterstützt. Wenn Sie handwerkliches Geschick, Erfahrung im Verputzen und Freude an präziser Arbeit mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das erwartet Sie: - leistungsgerechte Vergütung - steuerfreier Kitazuschuss - Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw - Jobbike - Mitarbeiter Prämien - betriebliche Altersvorsorge - wohnortnahe Einsätze - bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich - Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung - Weihnachts- und Urlaubsgeld - ein angenehmes Arbeitsumfeld - eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team DAS SIND IHRE AUFGABEN: - Anbringen von Innen- und Außenputzarbeiten - Vorbereitung der Oberflächen (Reinigung, Grundierung) - Verarbeitung verschiedener Putzarten (z.B. Gips, Kalk, Zement) - Ausbesserungs- und Renovierungsarbeiten - Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN: - Abgeschlossene Ausbildung als Verputzer (m/w/d) oder vergleichbare Erfahrung - Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Putztechniken - Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Flexibilität - Führerschein Klasse B ist von Vorteil, aber kein Muss FRAGEN? MELDEN SIE SICH GERN BEI UNS: Kontaktinformationen: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Nadine Böhmer Schwepnitzer Str. 2 01097 Dresden Tel: 0351 323486-36 Mobil: 0174 3045473 Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Abteilungen: Helfer