Für unsere Kunden an mehreren Standorten suchen wir pädagogische Fachkräfte (m/w/d).
Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.
Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft?
Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und ist ein zuverlässiger Partner für Personaldienstleistungen
WIR BIETEN:
1. übertarifliche Bezahlung
2. exklusive Mitarbeiterrabatte
3. Arbeitsvertrag in Vollzeit- bzw. optional Teilzeitbeschäftigung
4. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5. Unterstützung bei der Kita-Platz Suche/Wechsel in Zusammenarbeit mit 3 namenhaften Trägern
6. Zuschuss Kita-Gebühren
7. Kostenübernahme von dem 49 € Deutschlandticket
8. Optionen auf Übernahme ist vom Kunden gewünscht
9. Prämienzahlung nach 35 produktiven Tagen
IHR AUFGABENFELD:
10. Bildung, Förderung und Betreuung der Kinder
11. aktive Gestaltung des pädagogischen Alltags
12. Beobachtung und Dokumentation der Kinder im Rahmen ihres Lernprozesses
13. positive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
IHR QUALIFIKATIONSPROFIL:
14. Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Abschluss pädagogische Fachkraft (m/w/d)
15. Begeisterung an der Arbeit mit Kindern
16. engagierte und selbstständige Arbeitsweise
17. Führerschein von Vorteil aber kein Muss
Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Mit freundlichen Grüßen
Katharina Fräsdorf
Personalberaterin
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Otto-von-Guericke-Straße 86 A
39104 Magdeburg
Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier:
Geschäftsführer:
Andreas Luthardt
Rex Madrian
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
HRB 64007 AG Charlottenburg
Sitz: Berlin
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.