Ihre Aufgaben
1. Als Recruiter (w/m/d) sind Sie der Schlüssel zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte für unsere Kunden.
2. Dazu nutzen Sie die gesamte Bandbreite an innovativen Active Sourcing Techniken, um geeignete Talente für uns zu begeistern.
3. Ebenso entwickeln Sie eigenständig Sourcing-Strategien, identifizieren neue Kanäle und bauen so einen internen Talentpool auf, sodass sich potenzielle Kandidat:innen mit uns verbunden fühlen.
4. Das Führen von Informations- und Vorstellungsgesprächen mit unseren Talenten rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
5. Durch ihre kommunikativen Fähigkeiten und ihr Organisationsgeschick bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Bewerber:innen und unserem Vertrieb.
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossenes Studium in dem Bereich BWL, Personalmanagement, Human Resource Management (HRM), Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
7. Erste Erfahrung im Bereich Active Sourcing und Candidate Experience Management
8. Anwendbare Kenntnisse im Umgang mit Business-Netzwerken (StepStone, LinkedIn, etc.)
9. Verhandlungssichere Deutsch- und anwendbare Englischkenntnisse
10. Sicheres Auftreten und erfolgsorientiertes Arbeiten
Ihre Vorteile
11. Unbefristeter Arbeitsvertrag
12. Ver.di Haustarifvertrag zzgl. leistungsorientierter Provision sowie Jahressonderzahlung
13. Monatliche Provisionsauszahlung
14. 30 Tage Jahresurlaub
15. Leistungsorientierte Karrierechancen
16. Exklusive Büroräume
17. Kostenfreier Parkplatz vor Ort oder Deutschlandticket
18. Surface und iPhone für Ihre optimale Ausstattung
19. Fahrradleasing
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. Vermögenswirksame Leistung
22. Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
23. Duz-Kultur