Inserat online seit: 12 Juni
Aufgaben der Stelle
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung globaler Programme und Initiativen im Bereich Talent & Leadership Development
- Konzeption, Koordination und Mitarbeit in internationalen HR- und Talentmanagement-Projekten
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings und Entwicklungsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen wie beispielsweise HR, Young Talents oder das Top Management
- Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops und Veranstaltungen im Rahmen der Programme und Projekte
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Erste Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung oder im Bereich Business Partnering
- Erfahrung in der Trainings- und Programmkonzeption
- Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Moderation von Veranstaltungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Kollaborations- und Kommunikationstools von Vorteil
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
- Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
- Faire und leistungsgerechte Vergütung
- Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
- Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
- Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
- Teamspirit meets Raum für Kreativität
- Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unseres Betriebsrestaurants stärken
- Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
- Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge
