Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
In unserem wachsendenBereich Regulatorik, Sicherheit & Compliance sorgen wir für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Regelungen. Verstärken Sie unser Team, entweder am Standort Stuttgart oder in Oberursel bei Frankfurt/Main und übernehmen Sie die Verantwortung für den gruppenweiten Betrieb sowie den Aufbau und die Weitergabe von Wissen als unser Experte rund um das Thema Berechtigungsmanagement.
Ist Ihr Lebenslauf fertig? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle die richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
* Technisch und regulatorisch einwandfreier Betrieb, Überwachung und Optimierung des Berechtigungsmanagements und dessen interner Schnittstellen
* Leiten von Projekten und Anstoßen von Initiativen zur gruppenweiten Zentralisierung des Berechtigungsmanagements
* Formulierung von Organisationsstandards (SfO) für die Benutzer- und Zugriffsrechte
* Sicherstellen der Compliance in Bezug auf relevante regulatorische Anforderungen (Umsetzung DORA) – u. a. durch das Etablieren entsprechender Kennzahlen und Reportings
* Durchführen von Schulungen und Wissenstransfer rund um das Berechtigungsmanagement
* Eigenständige Begleitung interner und externer Audits
* Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet
* Mehrjährige praktische Erfahrung im Berechtigungsmanagement und mit entsprechenden kommerziellen Produkten
* Umfangreiche Kenntnisse unterschiedlicher BM-Technologien und Repositories für Identitäten
* Kundenorientierung, ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und zu abstrahieren
* Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens auf C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse
* Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr xwminpx der Betriebszugehörigkeit
* Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
* Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
* Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
* Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
* Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten