Erkennen Sie sich wieder?
* Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
* Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
* Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
* Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?
Das erwartet Sie
* Sie begleiten die digitale Veränderung in der Bauwelt und sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse beteiligen
* Darüber hinaus erstellen Sie die Kalkulation von Angeboten für anspruchsvolle Hochbauprojekte in der Holztafel- sowie in der Hybridbauweise
* Die Koordination von Anfragen bei externen Dienstleistern sowie die Aufbereitung dieser Unterlagen sind Teil Ihres Aufgabenbereichs
* In Ihrer Rolle wirken Sie bei Vorbereitung und Begleitung von Auftragsverhandlungen mit
* Nicht zuletzt sind Sie in Ihrer Funktion ebenso für die Aufbereitung und Pflege von Kalkulationskennzahlen auf Basis von Nachkalkulationen verantwortlich
Das bringen Sie mit
* Sie haben ein Studium im Fachgebiet Hochbau absolviert oder eine vergleichbare technische Weiterbildung im Bereich Holzbau abgeschlossen
* Erste Erfahrung im Bereich Kalkulation konnten Sie bereits sammeln
* Expertise im Umgang mit einer Kalkulationssoftware, zum Beispiel mit RIB iTWO, wären von Vorteil
* Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Darum lohnt es sich
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:
* Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen mit einer Zahlung nach Tarifvertrag sowie übertarifliche Zahlung von Prämien und Auszahlung von Zuschlägen
* Übertarifliche Zahlung: ein Mehr an Sonderzahlungen (Prämien, Zuschläge sowie Urlaub- und Weihnachtsgeld)
* Flexibilität: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe sowie Arbeitskonten mit Freischichten
* Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
* Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
* Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
* E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit