Referent*in (m/w/d) für das Vertragswesen
Abteilung Medizintechnik
2025 in Voll- und Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U11 möglich.
Verhandlung von Wartungsverträgen von aktiven Medizinprodukten für die AÖR, die Medizinische Fakultät und kooperierende Einrichtungen
Verwaltung, Controlling und Anpassung bestehender Wartungsverträge mit den Firmen und Terminkoordination
Planung sämtlicher Kosten für Wartungsverträge
Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliche Bereiche (Bachelor oder Master)
mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich Krankenhaus- bzw. Medizintechnik oder Vertragswesen
Kenntnisse zu juristischen Themen wie Sachmängelhaftung, Garantie, Preisklauseln etc.
eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit SAP und Office- Kenntnissen
eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung
attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen
Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren
Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums
Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge
Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets
Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliche Bereiche (Bachelor oder Master)
mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich Krankenhaus- bzw. Medizintechnik oder Vertragswesen
Kenntnisse zu juristischen Themen wie Sachmängelhaftung, Garantie, Preisklauseln etc.
eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit SAP und Office- Kenntnissen
eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung
attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen
Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren
Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums
Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge
Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets