Ihre Aufgaben:
1. Sensibilisierung, Befähigung und Begleitung von Führungskräften (m/w/d), Multiplikatoren und Mitarbeitenden im Transformationsprozess des Business Process Management, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern
2. Organisation und Durchführung interaktiver Schulungen zum Häfele BPM-Entwicklungspfad für nationale und internationale Teilnehmer (m/w/d). In diesem Rahmen: Zielgruppengerechte Vermittlung von standardisierten Inhalten
3. Leitung von bereichsübergreifenden Verbesserungsprojekten zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der Geschäftsprozesse
4. Coaching von Führungskräften (m/w/d) und Mitarbeitenden
5. Weiterentwicklung von Lean-Methoden innerhalb der Organisation
6. Eigenverantwortliche Koordination und Moderation von Online- sowie Präsenz-Workshops im Lean-Kontext
7. Begleitung der Lean-Transformation in Auslandsgesellschaften
Das zeichnet Sie aus:
8. Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Business Administration) oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
9. Qualifikation oder Weiterbildung in Prozessmanagement und Lean-Prinzipien
10. Mehrjährige Erfahrung als Trainer (m/w/d) für Lean-Methoden und Prozessoptimierung
11. Sicheres, professionelles Auftreten über alle Hierarchieebenen hinweg
12. Begeisterungsfähigkeit und intrinsische Motivation, die Organisation, Menschen und Prozesse weiterzuentwickeln
13. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität
14. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
15. Internationale Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Das bieten wir Ihnen:
16. Global tätiges Familienunternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
17. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
18. 30 Tage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr
19. Kostenlose Parkmöglichkeiten
20. Onboarding-Programm mit Patensystem
21. Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
22. Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen zu vergünstigten Preisen
23. Individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein internes Learning-Management-System
24. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
25. Corporate Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits Plattform)
26. Company Events (z. B. Weihnachts- und Jubilarfeiern)
27. Betriebssport (z.B. Rücken Fit Kurs, Badminton, Volleyball, Häfele Bike Team)