Stellenbeschreibung
1. Agieren als Hauptansprechpartner für das Modul SAP PP am Standort und Koordinieren der Zusammenarbeit mit lokalen Key-Usern sowie zentralen SAP-Teams
2. Unterstützen, Weiterentwickeln und Optimieren der Produktionsplanungsprozesse (z. B. MRP, Bedarfs- und Kapazitätsplanung, Fertigungssteuerung)
3. Abstimmen von Geschäftsanforderungen mit IT und SAP-Beratern, Erstellen funktionaler Spezifikationen und Mitwirken an Lösungsdesign, Tests und Implementierungen
4. Analysieren und Dokumentieren bestehender SAP-PP-Prozesse sowie Identifizieren von Optimierungspotenzialen und Ableiten geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
5. Schulen, Beraten und Unterstützen von Produktionsplanern und weiteren Anwendern im Umgang mit SAP-PP-Funktionalitäten
6. Erstellen und Pflegen von Trainingsunterlagen, Prozessbeschreibungen und Benutzerhandbüchern
7. Durchführen und Begleiten von Testaktivitäten, einschließlich Funktions-, Integrations- und User-Acceptance-Tests im Rahmen von Optimierungsprojekten und Rollouts
8. Sicherstellen der Datenqualität und -konsistenz, insbesondere im Bereich Produktionsstammdaten (z. B. Stücklisten, Arbeitspläne, Arbeitsplätze)
9. Bearbeiten, Nachverfolgen und Priorisieren von Incident-Tickets und Change Requests im SAP-PP-Umfeld
10. Zusammenarbeiten mit angrenzenden Modulen wie SAP MM, SD und WM, um durchgängige und effiziente End-to-End-Prozesse sicherzustellen
Qualifikationen
11. Abgeschlossene technische/kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
12. Berufserfahrung im beschriebenen Zuständigkeitsbereich wünschenswert
13. Grundkenntnisse in SAP, bevorzugt für das jeweilige PP-Modul
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
16. Analytisches und konzeptionelles Denken, funktionsübergreifende Denkweise
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen wie:
17. Fortbildungsmöglichkeiten
18. Mobile und flexible Arbeitsmodelle
19. Sabbaticals
20. und noch vieles mehr...
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