Sozialpädagogin / Erziehungswissenschaftlerin als Bereichsleitung (m/w/d) für unseren stationären und ambulanten Bereich
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums sowie Frühen Hilfen.
Für unser SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Erziehungswissenschaftlerin als Bereichsleitung (m/w/d) für unseren stationären und ambulanten Bereich
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (19,25 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Als Bereichsleitung übernehmen Sie die verantwortungsvolle Leitung eines stationären sowie eines ambulanten Teams und gestalten darüber hinaus zentrale Querschnittsthemen aktiv mit. Sie steuern die pädagogischen, personellen und finanziellen Prozesse Ihres Verantwortungsbereichs – von der Budget- und Belegungsplanung bis zur strategischen Weiterentwicklung der Angebote. In enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen in der Bereichsleitung sowie der Gesamtleitung treiben Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Angebotsbereichs voran.
5. Sie übernehmen für Ihre Angebote die zielorientierte Mitarbeiter*innenführung und Personalentwicklung.
6. Für die Kinder und Jugendlichen in Ihrem Verantwortungsbereich sind Sie für die fall- und ergebnisorientierte Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse zuständig und begleiten diese bei ihrer Entwicklung unter Beachtung des Sorgerechts und des Herkunftssystems.
7. Mit Blick auf Ihren Bereich setzen Sie die einzelnen Bestandteile des Schutzkonzeptes verantwortungsvoll um und widmen sich der Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
8. Sie arbeiten konstruktiv mit einer Vielzahl von Jugendämtern und Kooperationspartnern zusammen.
9. Gemeinsam mit Ihren Leitungskolleg*innen überprüfen Sie die fachliche Qualität sowie die Standards für die stationären Angebote und ambulanten Hilfen und entwickeln diese weiter.
10. Sie wirken an der pädagogischen und strategischen Entwicklung der Gesamteinrichtung mit.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. Sie verfügen über ein einschlägiges Hochschulstudium (Sozialpädagogik B.A./M.A., Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, Pädagogik), gerne ergänzt durch eine systemische Zusatzausbildung.
12. Sie bringen fundierte, auch praktische Kenntnisse in der Jugendhilfe sowie Erfahrung in der Leitung von Teams mit.
13. Sie zeichnen sich durch Führungsmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsvermögen sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbststeuerung und Zielorientierung aus.
14. Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz – insbesondere die Fähigkeit, ein Klima der Wertschätzung und des Miteinanders sowie eine positive Fehlerkultur zu fördern, konstruktive Gespräche zu gestalten, Beweggründe anderer zu verstehen, Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeiter*innen zu erkennen und einen offenen sowie lösungsorientierten Umgang zu pflegen.
15. Sie bringen Inspiration, Gespür für Handlungsspielräume sowie unternehmerische Initiative mit.
16. Sie haben Freude an einer sinnstiftenden Aufgabe mit Verantwortung.
17. Ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist für Sie selbstverständlich.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
18. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
19. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
20. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
21. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
22. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
23. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
24. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
25. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
26. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
27. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
28. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
29. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
30. Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
31. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
32. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
33. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
34. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
35. regelmäßige Supervision
36. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
37. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
38. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe