Ihre Aufgaben Zentraler Ansprechpartner für unsere hybride Infrastruktur und deren konsequenten und kontinuierliche Weiterentwicklung Mitwirkung bei der Einhaltung der IT-Sicherheitsrichtlinien sowie der definierten Standards (lokal und Azure Clouddienste) Analyse der Auswirkung von Projekten & Änderungen im Applikationsbereich auf die Infrastruktur sowie Ableitung erforderlicher Anpassungen/Maßnahmen Umsetzung der erforderlichen Konfigurationen in der lokalen und Cloudinfrastruktur Planung und Durchführung von Test bei Anpassungen/Upgrades der Infrastrukturkomponenten Durchführung 2nd-Level und 3rd Level Support und Dokumentation Ihr Profil Abgeschlossene IT-technische Ausbildung oder Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von lokalen Infrastrukturen, welche sich im Wandel zu einer hybriden Infrastruktur (Azure Clouddienste) befinden Einschlägige Erfahrung in mind. 3 der genannten Themenfelder: Active Directory (lokal und EntraID), PKI-Infrastrukturen, Azure, MS SQL Datenbanken, Operative Security im Bereich Infrastruktur / Server, Administration Windows / Linux Server, Netzwerke / Firewall, Automatisierung (z. B. Terraform), Ansible, PostgreSQL, Docker (Swarm) Umfassende Scripting-Kenntnisse (Powershell, Bash) Teamfähigkeit Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile bei uns Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Kontinuierliche Weiterbildungsangebote auch mit digitalen Schulungen Ihre Gesundheit und Altersvorsorge liegen uns am Herzen Eine Vielzahl attraktiver Angebote Dieser Bereich freut sich auf Sie Als zentraler Partner aller Fachabteilungen gestalten wir die digitale Zukunft des Unternehmens und der Immobilienbranche mit. Wir entwickeln und verantworten alle IT-Lösungen im Unternehmen – vom Kundenportal über das Abrechnungssystem bis hin zum digitalen Arbeitsplatz. Das IT-Team vereint technologisches und methodisches Know-how mit Fach- und Prozesswissen. Gegenseitige Unterstützung und eine offene Feedbackkultur fördern eine kontinuierliche Weiterentwicklung, fachlich und als Team. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch übermitteln Sie bitte über das Bewerbungsportal an unsere Personalabteilung, z. H. Herr Marcel Hoffmann. Marcel Hoffmann HR Business Partner 02233501543