Mit Empathie und Neugierde für die Kleinsten unserer Stadt:
* Sie sind motiviert sich in ein Team einzubringen und gemeinsam Kinder durch den Grundschul- oder Kita-Alltag begleiten?
* Sie wollen die pädagogischen Grundlagen für die wertvolle Arbeit mit Kindern erlenen?
Dann haben Sie sich für einen lebendigen und verantwortungsvollen Beruf entschieden und es fehlt Ihnen nur noch der Praxispartner: Bewerben Sie sich für einen Ausbildungsplatz zur Erzieher*in (PiA) oder für ein Anerkennungspraktikum ab dem 01.08.2026 bei der Stadt Hilden
Während der Ausbildung lernen Sie unter Anleitung die verantwortungsvollen und lebendigen Aufgaben der Arbeit mit und für Kindern kennen und unterstützen das Team bei alltäglichen pädagogischen Aufgaben. Sie wirken bei der Planung und Durchführung von pädagogischen Konzepten und Angeboten mit und bringen sich mit in die wertschätzende Elternarbeit ein. Die praktische Ausbildung erfolgt in einer unserer städtischen Familienzentren, Kindertageseinrichtungen oder in der offenen Ganztagsbetreuung an einer unserer städtischen Grundschulen.
Hinweis: Für die praxisintegrierte Ausbildung benötigen Sie einen Schulplatz an einem Berufskolleg Ihrer Wahl; hier durchlaufen Sie ein separates Auswahl- und Anmeldeverfahren.
Die Vergütung während des Anerkennungsjahres beträgt entsprechend des Tarifvertrages für Praktikant*innen des öffentlichen Dienstes 1.877,02 €.
Zwingende Einstellungsvoraussetzungen (die bis zum 01.08.2026 erfüllt sein müssen):
Für die praxisintegrierte Ausbildung:
· Fachoberschulreife und eine mind. zweijährige einschlägige Berufsausbildung oder
· Fachhochschulreife der Fachrichtung Sozial- und Gesundheitswesen oder
· vollständige Fachhochschulreife und eine einschlägige berufliche Tätigkeit von mind. einem Jahr in einer für den Bildungsgang geeigneten Einrichtung oder
· Hochschulzugangsberechtigung (z.B. die Allgemeine Hochschulreife) oder eine nicht einschlägige Berufsausbildung und ein einschlägiges Berufspraktikum mit mindestens 240 Arbeitsstunden (z.B. in einer Kita)
und
· Aufnahmebestätigung des Berufskollegs
Für das Anerkennungsjahr:
· Nachweis über die Zulassung zum Anerkennungsjahr
Alle Bewerber*innen müssen einen Nachweis über die erforderlichen Masernschutzimpfungen bzw. Masernimmunität vorlegen.
Das Auswahlverfahren besteht aus einem persönlichen Gespräch und einer Hospitation in einer unserer Einrichtungen vor Ort; hierzu laden wir fortlaufend während der Ausschreibung ein. Insgesamt sind sieben Plätze zu vergeben.
Nach erfolgreicher Teilnahme am Auswahlverfahren überprüfen wir zudem Ihre gesundheitliche Eignung (im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung) und Ihre Straffreiheit (nachzuweisen durch ein erweitertes Führungszeugnis).