Fachbereichsleitung Stadtentwicklung und Bau (m/w/d)
Stadtverwaltung Naumburg (Saale)
Location: Naumburg (Saale) (Sachsen-Anhalt)
Apply before: 2026-08-02
Publish date: 2026-06-03
Reference number: DE-24766
für eine lebenswerte, lebendige und nachhaltig entwickelte Domstadt Naumburg (Saale)
Gestalten Sie die städtebauliche Entwicklung und bauliche Zukunft Naumburgs aktiv mit!
Die Aufgaben
1. Koordination, Lenkung und Kontrolle der Leistungserstellung des Fachbereiches sowie dessen strategische Ausrichtung in Hinblick auf die Schwerpunkte nachhaltige städtebauliche Entwicklung und Bauausführung
2. Vertretung des Fachbereiches gegenüber der Verwaltungsführung und nach außen, insbesondere gegenüber Investoren, politischen Gremien, Öffentlichkeit, anderen Behörden, Fördermittelgebern, Ingenieur- und Planungsbüros
3. Hohes Maß an Personenorientierung in der Führung der Mitarbeitenden, Mitwirkung bei der Personalauswahl, Fortbildungsplanung, Potentialträgerentwicklung, dienstlicher Beurteilungen und einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Personalrat
4. Verantwortung für die Haushaltsstellen des Fachbereiches, Entscheidung über Ausschreibungen und Einsatz von Haushaltsmitteln unter Sicherstellung des wirtschaftlichen Handelns des Fachbereiches
5. Vorschlägen für die Antragstellung und Koordination von Förderprogrammen zur Stadtentwicklung
6. Anregen der Organisationsentwicklung, Einbringen von Vorschlägen für organisatorische Änderungen entsprechend der Arbeitsauslastung
Ihr Profil
7. Erfolgreich abgeschlossenes universitäres Studium (Master oder Diplom) in Stadtplanung, Geografie, Bauingenieurwesen, Urbanistik, Architektur oder einem vergleichbaren Studiengang sowie fundierte fachliche Qualifikation für stadtplanerische, räumliche oder baulich-infrastrukturelle Aufgabenstellungen
8. Langjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in Planung, Stadtentwicklung, Infrastruktur oder öffentlichen Organisationen, sowie gute Kenntnisse im Verwaltungsumfeld und Erfahrung an den Schnittstellen zu Verwaltung, Politik und relevanten internen und externen Stakeholdern
9. Mehrjährige Leitungserfahrung sowie nachweisliche Kompetenz in der Steuerung von Prozessen, Strukturen und organisationsübergreifenden Abstimmungen
10. Hohe Kommunikationsstärke, rhetorische Sicherheit und die Fähigkeit, Themen sowohl nach innen als auch nach außen überzeugend zu vertreten
Das Angebot
11. Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsraum in einer lebenswerten, lebendigen und nachhaltig orientierten Stadt
12. Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. im Rahmen der vorgesehenen Nachfolge zum 1. Januar 2027, spätestens zum 1. März 2027
13. Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD und ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsumfeld mit sicheren Rahmenbedingungen im öffentlichen Kontext
14. Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Stadtentwicklung, Bau, Verwaltung, Politik und externen Partnern
Die Gleichstellung aller Beschäftigten ist uns wichtig. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft sowie Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.