Ihre Aufgaben:
* Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 Mitarbeiter
* Sicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen Vergütungen
* Berücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
* Verwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem
* Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den Beschäftigungsverhältnissen
* Sicherstellung der Datenintegrität und Vertraulichkeit
* Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten
* Identifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und Differenzen
* Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
* Erfahrung mit Abrechnungssoftware SAP
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Reisebereitschaft
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung
* Zusammenarbeit mit einem professionellen und engagierten Team
* Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
* Arbeiten Sie mit einem unterstützenden und internationalen Team
* Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Betriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung
* 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31. Dezember
* Attraktive Firmenvorteile wie Vergünstigungen auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Kurse etc.
* JobRad inklusive Zuschuss
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zur ÖPNV-Nutzung