Wir verlassen uns auf Sie:
* Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für die termin- und sachgerechte Qualifizierung eines der beiden Fachgebiete, pharmazeutische Reinräume und Reinmedienanlagen oder Prozessanlagen, bei der Errichtung des neuen Produktionsstandorts in Saarlouis.
* Für Ihr Fachgebiet erstellen Sie die fachspezifischen Validierungsmasterpläne (VMP), die Zuständigkeiten und Vorgehensweisen für die einzelnen Anlagen und Geräte regeln. Dabei stimmen Sie sich eng mit dem Leiter des übergeordneten Validierungsprojekts ab.
* Sie führen Qualifizierungen in Ihrem Fachgebiet durch und koordinieren außerdem weitere für die Durchführung zuständige Mitarbeiter, sowie externe Dienstleister, und prüfen die Validierungspläne der einzelnen Anlagen und Geräte
* Sie überwachen und kontrollieren die Durchführung der Prüfungen sowie die Erstellung der Validierungsberichte
* Sie bilden die Schnittstelle zu anderen Fachbereichen
* Sie koordinieren und kontrollieren die Maßnahmen bei Abweichungen
* Sie übernehmen den Know-how Transfer Ihres Fachgebiets an den neuen Standort
So machen Sie unser Team komple
* Mit Ihrem abgeschlossenen technischen Studium (z.B. Pharmatechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik) oder Ihrer technischen Ausbildung mit einem geeigneten Werdegang
* Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung (min. 3-5 Jahre) im Bereich Qualifizierung / Validierung mit
* Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis und sind vertraut im Umgang mit Regelwerken und Vorschriften
* Sie zeichnen sich durch Ihr hohes Qualitätsbewusstsein, Ihre Integrität, ebenso wie durch Ihre Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit aus
* Sie verfügen über erste Erfahrung im Projektmanagement
* Generelle Reisebereitschaft in der DACH-Region im Rahmen von Projekten
Das spricht für Vetter:
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen der zukunftssicheren Pharmabranche
* Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.
* Hochmodernes Arbeitsumfeld und innovative Technologien
* Gute Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Möglichkeit, zum Teil mobil zu arbeiten
* Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
* Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)