Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen.Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: Betreuung von technischen Anlagen gemäß allen Leistungsphasen der HOAI, insbesondere von Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen mit erhöhtem Schwierigkeitsgrad Planungen im Neubau und Sanierungsbereich, insbesondere von sicherheits- und brandschutzrelevanten Maßnahmen Planung, Betreuung und Optimierung von Heizungs-, Lüftungs-, sanitärtechnischen Anlagen sowie Sondertechniken, z. B. Laborinstallationen in Schulen (naturwissenschaftliche Räume) Bestandsaufnahme und Bewertung der bestehenden Anlagen Erstellung von Machbarkeitsstudien, Kostenschätzungen und -berechnungen sowie deren Kontrolle Unterhaltung von Objekten mit erhöhtem Schwierigkeitsgrad Vergabe von Ingenieurleistungen nach HOAI und Vergaberecht Leitung von Projekten, die extern vergeben werden abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbarer Fachrichtung alternativ abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur/zum staatlich geprüfte*r Techniker*in Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK) oder Kältetechnik alternativ abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung Meister*in der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder Kälteanlagenbau Die ausgeprägte Fähigkeit zur Organisation der Arbeit Soziale Kompetenzen im Sinne einer guten Teamfähigkeit und guter Kommunikation mit allen Prozessbeteiligten Hoher (Arbeits-)Einsatz zur Erfüllung der übertragenen Aufgaben Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: Erfahrung bei der Steuerung von Fachplaner*innen Kenntnisse in den Bereichen Regel- und Elektrotechnik regenerative Energiesysteme öffentliche Ausschreibungsverfahren und Vergaberecht sowie in der technischen Gebäudeausrüstung vorkommender Schadstoffe und derer Sanierun sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook sowie einer AVA-Software Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits