Als Leiter einer Filiale bist du verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams. Deine Aufgaben umfassen den Umgang mit Mitarbeitern, die Analyse von Kennzahlen und die Optimierung von Arbeitsabläufen.
Funktionen und Verantwortungen:
* Mitglied des Managements
* Führungskraft für ein Team aus 20–40 Mitarbeitern
* Analyse und Optimierung von Kennzahlen
* Durchführung von Umstrukturierungsmaßnahmen
Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigst du eine Vielzahl an Fähigkeiten und Qualifikationen. Eine fundierte Ausbildung im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Branche ist Voraussetzung. Ebenso wichtig sind deine kommunikative Fähigkeit, dein Sozialkompetenz und dein Problemlösungsvermögen.
Wir bieten dir eine vielfältige und herausfordernde Arbeit in einem dynamischen Umfeld. Unsere Mitarbeiter genießen eine exzellente Weiterbildungsmöglichkeit sowie attraktive Benefits wie ein überdurchschnittliches Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
Was wir erwarten:
* Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialfähigkeit
* Breite Kenntnisse im Bereich der Branchenkennzahlen
* Fundierte Kenntnisse der Einzelhandelsbranche
* Hochentwickelte Problemlösungsfähigkeit
Wenn du dich als motivierte und engagierte Person auf diese Herausforderung stellst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Benefits:
* Übertarifliches Gehalt
* Flexible Arbeitszeiten
* Weitere Benefits (Details folgen im Gespräch)
Schließe dich unserem dynamischen Team an!