1. Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung für Team Website
Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung für Team Website
Vollzeit
2. Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
3. Land: Deutschland
4. Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
5. Bereich: IT
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.
Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung für Team Website
Das gibt’s bei uns obendrauf
6. IT Pate
7. Flexible Arbeitszeiten
8. 37,5-Stunden-Woche
9. 30 Tage Urlaub
10. Workation
11. Weihnachts- und Urlaubsgeld
12. Betriebsrente
13. Umfassendes Onboarding
14. Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
15. Sportgruppen & Freizeitseminare
16. Kostenlose Parkplätze
17. Bikeleasing
18. 50% Mobiles Arbeiten
19. Corporate Benefits
20. Betriebsrestaurant
21. ROSSMANN-Ferienwelt
22. Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
23. ROSSMANN-Lernwelt
24. ROSSMANN Einarbeitungstage
25. Firmenappartements
26. Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
27. Sie verantworten mit Ihrem Team verschiedene Module unserer ROSSMANN Onlineshops und treiben deren Produkterfolg im Sinne des Unternehmens voran
28. Dabei sorgen Sie für eine reibungslose teamübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Teams der Onlinegruppe, der agilen Entwicklung und dem Betrieb
29. Zudem entwickeln Sie Ihre Teammitglieder konsequent weiter und richten Ihr Team nachhaltig auf zukünftige Herausforderungen aus
30. Außerdem stehen Sie unseren Teams als kompetenter Ansprechpartner rund um die Methoden und Werte der agilen Arbeitsweise zur Verfügung
31. Störungen und Konflikte innerhalb des Teams erkennen Sie und schaffen geeignete Rahmenbedingungen für eine eigenverantwortliche Arbeitsweise im Sinne einer hohen Produktivität des Teams
32. Sie sind innovativ, motiviert und sind es gewohnt auch in anspruchsvollen Situationen ausgezeichnete Ergebnisse zu erzielen
Das bringen Sie mit
33. Eine sehr hohe Team- und Kundenorientierung
34. Leidenschaft für agile Softwareentwicklung und Software Engineering
35. Erfahrung in der Durchführung und Leitung von agilen IT-Projekten
36. Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, idealerweise im Nearshoring-Umfeld
37. Ausgezeichnetes Kommunikations- und Konfliktverhalten sowie sehr gute Präsentations- und Motivationsfähigkeiten
38. Ruhiges und strukturiertes Arbeiten in dynamischen Umfeldern
39. Gute Englischkenntnisse
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
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