Labortechnikerin und Abteilungsleiterin
Für das Wasser- und Umweltlabor suchen wir eine erfahrene Labortechnikerin und stellvertretende Abteilungsleitung.
Zu den Hauptaufgaben gehören die Durchführung analytischer Untersuchungen von Trink-, Oberflächen- und Abwasser sowie Schlämmen. Darüber hinaus sind unter anderem die Stellvertretung der Abteilungsleitung, die Einführung neuer Verfahren und die chemische Analyse von Wasser, Abwasser und Schlämmen in unserem modern ausgestatteten Labor enthalten.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Bearbeitung von Aufträgen im Sachgebiet Abwasser (Planung und Durchführung von Untersuchungen nach gesetzlichen und Kunden-Vorgaben)
* Stellvertretung der Fachbereichsleitung
* Mitwirkung bei der Einführung neuer Verfahren
* Chemische Analyse von Wasser, Abwasser und Schlämmen (CSB, TOC, TNb, ....)
* Prüfmittelüberwachung (Qualitätssicherung, Rückführung)
Voraussetzungen:
* Erfolgreicher Abschluss als Chemotechnikerin oder Chemielaborantin mit vergleichbaren Kenntnissen
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Analyse von Wasser und Abwasser
* Erfahrung in der Bewertung von Analyseergebnissen und Prüfberichtserstellung
* Kenntnisse in der Anwendung von Labordatenbanksystemen
* Gute Kenntnisse in MS-Office
* Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens Niveau GER C1
* Führerschein Klasse B
* Gute Selbstorganisation
* Lösungsorientierter und gewinnender Arbeitsstil
* Überblick und Souveränität auch in Belastungssituationen
* Interesse an der Leitung eines netten Teams als operative Vertretung der Fachbereichsleitung
Was wir bieten:
* Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
* Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
* Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
* Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
* Attraktive betriebliche Altersversorgung
Weitere Informationen:
Durch Diversität und Gleichbehandlung aller Menschen setzen wir uns für Chancengleichheit von Männern und Frauen ein. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.