Fachplaner (m/w/d) technische gebäudeausrüstung mit schwerpunkt hls

Die Kliniken Schmieder (Stiftung & Co.) KG, Fachkrankenhaus für Neurologie mit 6 Kliniken in Baden-Württemberg und ca. 2.500 Mitarbeitenden, suchen für die Hauptverwaltung in Allensbach am Bodensee zur Verstärkung des Teams der zentralen, standortübergreifend verantwortlichen Technischen Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Absprache in Vollzeit einen

Fachplaner (m/w/d) technische Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt HLS

• Mitwirken bei der organisatorischen Sicherstellung der Betriebssicherheit und des wirtschaftlichen Betriebes der technischen Anlagen und Geräte
• Übergeordnete Betreuung der technischen Anlagen und Geräte in den Klinikteilen
• Optimierung, Änderung und Anpassung von Heizungs-, Luft- und Sanitäranlagen sowie erfassen von Investitions- und Ersatzbeschaffungsbedarf
• Planen, ausschreiben, werten und umsetzen von entsprechenden Maßnahmen
• Einweisung, Leistungsüberprüfung und Abnahme von beauftragten externen Firmen und Handwerkern
• Dokumentation der Maßnahmen, führen und archivieren von Revisionsplänen
• Erstellen von Wartungsanweisungen/Wartungsplänen für Anlagen und Geräte
• Übergabe/Einweisung der Anlagen und Geräte an die Klinikmanager/Haustechnikabteilungen mit Empfehlungen zur Pflege und Fortschreibung
• Empfehlung/Ausschreibung/Wertung/Anpassung von externen Wartungsverträgen
• Fachliche Begleitung von „größeren“ Baumaßnahmen von der Vorentwurfs- bis zur Gewährleistungsphase
• Energieoptimierung, erarbeiten/aufzeigen von potentiellen Einsparpotentialen

• Abgeschlossener Bachelor im Bereich Gebäudetechnik/Technische Gebäudeausrüstung oder ein vergleichbares Studium oder Qualifikation als Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich TGA mit Schwerpunkt HLS
• Gute EDV-Kenntnisse, Windows Betriebssystem und Office-Paket, MSR/GLT-Software, CAD-Software, Baumanagementsoftware
• EDV-Kenntnisse, Windows-Office-Paket, CAD, MSR/GLT-Software
• Teamorientierte Arbeitsweise mit technischem Gesamtverständnis
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Interesse an Fort- und Weiterbildung

• Attraktive, klar geregelte Vergütung nach Haustarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen
• Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche bei Vollzeit) mit Zeiterfassung
• 30 Tage Urlaub p.a.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Strukturierte Einarbeitung
• Interessante, geförderte Fortbildungsangebote, u. a. über ein eigenes Fortbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z. B. Corporate Benefits, Klinik-Fitnessraum, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Kinderferienbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten)
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad-Fahrradleasing

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