Beim Caritasverband für den Bezirk Limburg engagieren sich mehr als 700 Mitarbeitende und unterstützen Menschen in schwierigen Lebenslagen.
Unser Team der Personalverwaltung beantwortet die Fragen der Mitarbeitenden, erstellt Arbeitsverträge, Kündigungen, Kalkulationen, Reports und Statistiken, bearbeitet tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und ist verantwortlich für die Durchführung der Gehaltsabrechnungen sowie die Datenerfassung und Stammdatenpflege.
Für dieses Team suchen wir ab sofort eine Leitungsperson.
Your Tasks
1. Leitung des Teams der Personalverwaltung
2. Übernahme von Aufgaben in der Personalsachbearbeitung mit einem defi nierten Stellenumfang
3. Steuerung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
4. Qualifi zierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
5. Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen
6. Korrespondenz und Kommunikation mit externen Stellen wie z. B. Behörden, Krankenkassen und Sozialleistungsträgern
7. Sicherstellung des gesamten Dokumentenprozesses, z.B. Verträge, Personalakte
8. IT-gestützte Arbeit in der HR-Software fi delis Personal
9. Überwachung des Bescheinigungs- und Meldewesens
10. Erstellung von Kalkulationen, Reports und Statistiken als Entscheidungsgrundlage
Our Expectations
11. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/Personalkauffrau oder vergleichbare Ausbildung oder entsprechendes Studium
12. einschlägige Führungserfahrung
13. Erfahrung im operativen Personalwesen
14. Sicherer Umgang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen
What We Offer
15. ein motiviertes und engagiertes Team
16. organisierte Einarbeitung u.a. durch Onboarding-Coaching
17. tarifliche Vergütung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, sowie eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
18. zusätzliche freie Tage am 1.11., 24.12., 31.12. und an einem flexiblen Tag
19. Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching, Führungskräfteentwicklungsprogramm
20. Flexibilität der Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten
21. Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
22. einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit ausgezeichneter Anbindung an den Limburger Bahnhof
Additional Information
Bewerber/-innen müssen nicht unbedingt katholisch sein, bei uns sind Menschen unabhängig von ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, ihrer Religionszugehörigkeit, ihres Geschlechts und ihrer Lebensform tätig. Wichtig ist, dass alle Mitarbeitenden zu unseren christlichen Werten stehen.