# Head of Internal IT (all genders) 4-Tage-Woche**Head of Internal IT** (all genders) übernimmst du die volle Ownership für unsere interne Infrastruktur. Du befreist unsere Fachbereiche von operativen Bottlenecks und gestaltest eine hochperformante Arbeitsumgebung, damit unsere Teams den **JOYclub** und seine Community mit über 7 Millionen Mitgliedern bestmöglich vorantreiben können.## Das ist F&P Wir sind das hinter einer der größten Adult-Communitys Europas:. 2017 gestartet, baut sie mittlerweile über 2 Millionen Menschen eine Brücke zum JOY-Erlebnis. All das wäre nicht möglich, ohne unsere Leidenschaft für die Community sowie unsere Liebe zum Produkt. Jeden Tag arbeiten wir agil daran, JOYclub und JOYCE noch besser zu machen und unseren Mitgliedern eines zu bieten: mehr lustvolle Erlebnisse! Dabei schaffen wir bei F&P Vorsprünge in puncto Work-Life-Balance. Seit 2022 arbeiten wir in einer 4-Tage-Woche – bei Vollzeitgehalt.## Deine Aufgaben* Du übernimmst die **disziplinarische Führung** und Ressourcenplanung für dein Team in Leipzig und Selbitz und agierst als Mentor:in, um Potenziale voll auszuschöpfen.* Du konzipierst und implementierst gemeinsam mit deinem Team moderne **Identity- & Access-Management-Konzepte (IAM)** sowie **Least-Privilege-Modelle,** um historisch gewachsene Strukturen abzulösen.* Du verantwortest unsere **hybride Client-Flotte** (Windows, Mac) und treibst die Einführung sowie das Management von Linux-Clients (WSL2) für unsere Dev-Teams voran. Dabei arbeitest du eng mit Schnittstellen-Teams zusammen, um Synergien zu nutzen.* Du implementierst **moderne** **Sicherheitsstandards** (z.B. NIS2) und optimierst Change-Management-Prozesse.* Du stellst eine **hochverfügbare Standortvernetzung** sicher (Firewalls, VPN, Konnektivität) und optimierst die Performance unseres internen IT-Supports durch klare Standards und KPIs.* Du definierst **unternehmensweite Standards** für Software- und Lizenzmanagement und professionalisierst unsere Hardware-Logistik, um sowohl internes Wachstum als auch die Anbindung dezentraler Mitarbeitender nahtlos zu ermöglichen.* Du begleitest **technische Veränderungen** empathisch, moderierst zwischen Sicherheitsanforderungen und Arbeitsfähigkeit und schaffst Akzeptanz für neue Prozesse.**Unser Werkzeugkasten (auszugsweise)*** **Client-Management:** MECM, Munki, Intune, Active Directory / Entra ID* **OS:** Windows, macOS, Linux (Debian), WSL2* **Collaboration:** Google Workspace, Slack, Jira, Confluence, GitLab* **Infrastruktur:** Proxmox, Docker, Terraform, Saltstack## Dein Profil* Du verfügst über einschlägige Führungserfahrung in internen IT-Abteilungen und bist sicher im Umgang mit dem ITIL-Framework sowie agilen Prozessen.* Du hast fundierte Kenntnisse in der Administration hybrider Umgebungen (Active Directory/Entra ID, Google Workspace) und Erfahrung mit MDM-Lösungen (z.B. Intune, Munki).* Du verstehst die Anforderungen moderner Software-Entwicklung (Toolchains, Docker, K8s, WSL2) und brennst für Automatisierung („Reduce the Toil“).* IT-Sicherheit und Compliance sind für dich keine Bremsen, sondern essenzielle Bestandteile einer skalierbaren Infrastruktur.* Du bist kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und besitzt die Fähigkeit, technische Veränderungen (Change Management) empathisch und klar zu vermitteln.* Deine Präsenz ist an beiden Standorten gefragt: Du verbringst fest eingeplante ein bis zwei Tage pro Woche in Leipzig bzw. Selbitz, um nah an deinem Team zu sein. Für die Fahrten steht dir bei Bedarf ein Firmen-PKW zur Verfügung.* Du teilst unsere Mission, einer sexpositiven Welt den Weg zu bereiten und begeisterst dich für den JOYclub und seine vielfältigen Themen.* Deutschkenntnisse C1 erforderlich (German level C1 required)* Deine Werte und sind eine unschlagbare Kombination!## Wir bieten dir * Eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Aufgaben* Ein cooles und hilfsbereites Team* der Extraklasse* Einen zum Wohlfühlen, direkt auf der KarLi* Gezielte Einarbeitung mit deinem Paten/deiner Patin im Onboarding* Individuelle Weiterbildung* Eigenverantwortliches Arbeiten mit Freiraum für deine Ideen## Unsere Benefits * bei vollem Gehalt #32istdasneue40* Hybrides Arbeiten: 2 Tage remote/2 Tage im Office* Täglich kostenloses Mittagessen im Büro* Frisches Obst, Gemüse, Müsli und Getränke* 50 € Spendit-Gutschein monatlich* (E-) Bikeleasing mit JobRad* ganzheitliches Gesundheitsmanagement mit zusätzlichem Beratungsangebot* F&P-Betriebsrente i.H.v. 100 € monatlich* Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 50 € monatlich* Übernahme der KiTa-Gebühren i.H.d. gemeindeüblichen Betrags* Weitere Infos zu unseren Benefits findest du .**Lass das Anschreiben einfach weg** und teile uns stattdessen mit, warum du in unserem Team genau richtig bist **und** warum gerade wir zu dir passen.Wir freuen uns auf deine Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@fp.de oder über unser Bewerbungsformular. *(PDF, max. 5 MB)*Für persönliche Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung, beraten dich und stellen den Kontakt zu den entsprechenden Kolleg:innen her. So erreichst du uns:**Daria & Wiebke** (Team People) E-Mail: bewerbung@fp.de Telefon: 0341 – 99 39 64 – 0## Wir sind ein Top-Arbeitgeber Mehr zu F&P als Arbeitgeber erfährst du auf kununu.
#J-18808-Ljbffr