Unterstützungs-Hausmeister/-in für verschiedene landkreiseigene Schulen (m/w/d)
für das Referat 13-3 - Kreiseigener Hoch- und Tiefbau, Bereich Tiefbau
in Vollzeit oder auch 2 Teilzeitkräfte, wobei eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden erreicht werden und eine Besetzung am Nachmittag sichergestellt werden muss
Der kreiseigene Hoch- und Tiefbau verantwortet im Auftrag des Kreistags u.a. den Unterhalt und Betrieb der 16 weiterführenden Schulen des Landkreises.
IHRE AUFGABEN
Sie unterstützen die Objekt-Schulhausmeister in verschiedenen landkreiseigenen Schulen.
Dies umfasst u.a.:
* Übernahme der Öffnungs- und Schließdienste
* Sauberhalten des Schulaußenbereichs (Kehrarbeiten, Abfallbehälter leeren, Unkraut entfernen, usw.)
* Durchführung kleinerer Reparaturen
* Bereitstellung von Schulmaterial für den Unterrichtsbetrieb
* Ein-/Ausräumen von Klassenzimmern, Bestuhlung von Veranstaltungsräumen
* Botengänge für den Schulbetrieb
* Unterstützung bei der Durchführung des Winterdienstes
* Vertretung des Schulhausmeisters
IHR PROFIL
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf und verfügen über allgemeines handwerkliches Geschick
* Sie verfügen über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
* der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich
* Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind für Sie ebenso selbstverständlich wie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* eine offene Persönlichkeit und uneingeschränkte körperliche und geistige Belastbarkeit, auch für Einsätze im Außendienst, runden Ihr Profil ab
UNSER ANGEBOT
* wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Team
* Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD VKA
* Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
* Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
* 30 Tage Urlaub + 24./31.12., Faschingsdienstag frei
* ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
WIR BIETEN ZUSÄTZLICH
* umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss
Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Ihr Ansprechpartner im Fachbereich:
Herr Henzler, Tel. 08141/519-216
Herr Sedlmair, Tel. 08141/519-7002
Bewerbungen bis zum 15.03.2026 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.
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Bei Fragen zur Stelle:
Herr Hartl,
Tel. 08141/519-5639
E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de
Referenz-Nr.: 2026/13-3/11