Ein Herausforderung im Rahmen von Zukunftsgestaltung
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Ihre Aufgaben
* Führen Sie eine vielfältige Leitungstätigkeit mit Freistellung durch und vertreten Sie die Leitungskraft.
* Aktiv mitwirken in der Personalführung und Dienstplangestaltung.
* Entwickeln und steuern Sie die pädagogische Arbeit.
* Partnerliche Zusammenarbeit mit Eltern und kooperierende Institutionen und Öffentlichkeitsarbeit.
* Organisieren und administrative Tätigkeiten.
Voraussetzungen
Gepflegt sind Erfahrungen als Einrichtungsleitung mit mindestens 70–99 Plätzen oder stellv. Einrichtungsleitung mit mindestenPlätzen oder mindestens drei Jahren als Einrichtungsleitung mit mind. 40–69 Plätzen oder stellv. Einrichtungsleitung mit mindestensPlätzen. Außerdem benötigen wir eine Begeisterung und Motivation für den Beruf sowie fachliche Kompetenzen orientiert an neuen pädagogischen Erkenntnissen.
Benefite
* Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit ab 50% der wöchentlichen Arbeitszeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann - orientiert an den dienstlichen Erfordernissen - vereinbart werden.
* Tarifliche Bezahlung (12 Monatsgehälter und Jahressonderzahlung) und eine betriebliche Zusatzversorgung.
* Erholungsurlaub von 30 Tagen und Regenerationstage (zwei Arbeitstage bezahlte Arbeitsbefreiung) sowie bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Kalenderjahr.
* Eine gut strukturierte Einarbeitung.
* Ein umfassendes, vielfältiges, betriebliches Fortbildungsprogramm, dessen Angebote während der Dienstzeit in Anspruch genommen werden können.
* Möglichkeiten der Partizipation.
* Gute Arbeitsatmosphäre und Teamorientierung.
* Coaching und Teamentwicklung.
* Bewertung der Planstelle nach S 17 – Entgelttabelle S – (Anlage C zum TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber der genannten Berufsgruppen.
Die Stadt ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Gesellschaft gleichberechtigte Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Handelns.
Ihre Qualifikationen
Wir suchen nach Personen mit folgenden Fähigkeiten:
* ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung des Einrichtungsprofils, orientiert an den Bedürfnissen der Familien im Einzugsgebiet
* eine Fähigkeit, Mitarbeiter zu inspirieren, zu motivieren und in Veränderungsprozessen zu begleiten
* eine wertschätzende und anerkennende Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Mitarbeitern und anderen
* gute Selbstorganisation und Beherrschung der notwendigen Software
* Kontinuierliches Interesse an der eigenen Weiterentwicklung
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