Pfennigparade ChancenWerk GmbH
Kennziffer:
CW27127
Vertragsart:
Befristet mit Option Festanstellung
Einsatzort:
München Schwabing-West
Startdatum:
sofort
Spaß bei der Arbeit? Na klar Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.
Sie sollten Spaß haben daran, …
* die operative Personalbetreuung zu gewährleisten: Als Teil des Personalservice-Teams unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung mit ca. 200 Angestellten bearbeiten Sie alle administrativen Personalvorgänge von Onboarding bis Offboarding (wie etwa Vertragsmanagement, Beurteilungen, Umgruppierungen, Bestätigungen, Zeugnisse, etc.).
* die Geschäftsführung in allen wichtigen Prozessen und Projekten der Personalarbeit zu unterstützen.
* als fachliche Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Prozessen und Fragestellungen der Personalverwaltung zu fungieren.
* Personaldokumente digital zu verwalten und die Administration und Auswertung von personenbezogenen Daten zu übernehmen.
* als Schnittstelle zum Fachbereich der Entgeltabrechnung und zu den Betriebsräten zu agieren.
* den Recruiting-Prozess mit zu betreuen.
* gegebenenfalls auch bei anderen Verwaltungsaufgaben wie Zeiterfassung oder Leistungsabrechnung zu unterstützen.
Zu uns passen Sie, wenn …
* Sie eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/ – frau und/oder zum Personalfachwirt *in oder eine vergleichbare Ausbildung/ein vergleichbares Studiums absolviert haben.
* Sie über einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich verfügen.
* Sie sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und HR-Software besitzen.
* Sie sich durch eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise auszeichnen.
* ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit mitbringen.
* Sie motiviert sind, neue Herausforderungen anzunehmen und zu meistern.
* Sie ein sinnstiftendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Menschen mit und ohne Beeinträchtigung als eine Bereicherung empfinden.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben Sie den :P-Faktor?