Jobbeschreibung
CONDOK entwickelt und realisiert Einrüstungs- und Umrüstungsmaßnahmen in Kabinen und Fahrzeugen sowie führt Instandsetzungen durch. Unsere Projekte umfassen die Bundeswehr und die zivile Industrie an den Standorten Kiel, Hamburg und Koblenz.
Hauptherausforderungen
* Arbeitsschutz und Betriebssicherheit: Sie arbeiten an Projekten im Bereich Arbeitsschutz und Betriebssicherheit im militärischen Umfeld und sind für die Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen verantwortlich.
* Ausbildung und Training: Sie sind für Projekte im Bereich Ausbildung und Training zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung, Planung, Konzeption und Erstellung kundenspezifischer und zielgruppengerechter Ausbildungskonzepte, -pläne und -unterlagen. Zudem sind Sie für die theoretische und praktische Ausbildung zur Bedienung, Wartung und Instandhaltung verschiedener militärischer Geräte und Systeme verantwortlich.
* Unterstützung der Abteilungsleitung: Sie unterstützen die Abteilungsleitung in fachlichen Belangen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
Voraussetzungen
* Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker*in oder abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
* Erfahrung im Projektmanagement mit der Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu bewältigen
* Zuverlässige, pflichtbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
* Fähigkeit zur klaren und verständlichen Vermittlung komplexer Ausbildungsinhalte und Sachverhalte
* Sicheres und kompetentes Auftreten
* Sehr gute Deutschkenntnisse und klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift
* Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und Führerscheinklasse B
Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
* Interne Gehaltsstruktur und Entwicklungsperspektive – je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung werden Sie in unsere Struktur eingeordnet.
* Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexibilität und Wohlbefinden
* Flexibles Gleitzeitmodell
* 30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre persönliche Zeit
* Mobilanes Arbeiten an zwei Tagen pro Woche möglich
Gesundheit und Wohlbefinden
* Zugang zur Firmenfitness Hansefit mit Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten
* Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen
* Bike-Leasing für Ihre Mobilität
* Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeiten
Unternehmenskultur
* Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl
* Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhaltes
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe