AuszeichnungenVice President (w/m/d)Supply Chain Management
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Aufbau zukunftsfähiger, resilienter Lieferketten und Supply-Chain-Prozesse
Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit Produktionsstandorten in Europa und Asien. Das Unternehmen entwickelt und produziert elektromechanische Komponenten und kundenspezifische Lösungen mit hoher Variantenvielfalt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, hoher Werteorientierung und nachhaltigem Wachstum. Dank einer starken Marktposition in einer attraktiven technologischen Nische bietet das Unternehmen ein dynamisches und innovationsorientiertes Umfeld.Die Aufgabe:Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Bereichs Supply-Chain-Management mit >40 MitarbeitendenFührung der operativen Bereiche Einkauf, Logistik, Supply-Chain und Facility-ManagementProfessionalisierung und Optimierung der Supply-Chain-Prozesse entlang der gesamten Lieferkette, einschließlich Standardisierung von Abläufen, Schnittstellen und VerantwortlichkeitenAufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten S&OP-Prozesses zur besseren Abstimmung von Kundenbedarfen, Vertriebsprognosen, Produktionskapazitäten und Beschaffungsplanung.Einführung und Nutzung eines kennzahlenbasierten Steuerungssystems für Einkauf, Logistik und Supply Chain mit relevanten KPIs, regelmäßigen Reportings und Management-ReviewsEnge Zusammenarbeit mit dem Standort in ChinaAktive Mitarbeit im Management-Team und Beitrag zur übergreifenden Unternehmensstrategie
Das Profil:Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply-Chain-Management, Logistik oder vergleichbarMehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Umfeld Einkauf / Supply-Chain-Management in einem internationalen, aber mittelständisch geprägten UmfeldErfahrung im Umfeld Elektrotechnik / Verbindungstechnik / Anschluss- und Steuerleitungen von VorteilFundierte Kenntnisse in der Steuerung von Neuprodukt-entwicklungen, Produktmodifikationen und kundenspezifischen EntwicklungsprojektenFundierte Kenntnisse in S&OP, Bestandsmanagement, Lieferantenmanagement, Disposition und LogistikErfahrung im Aufbau von Kennzahlensystemen, Reportingstrukturen und datenbasierter ProzesssteuerungSicherer Umgang mit ERP-SystemenFührungsstarke, klare und verbindliche PersönlichkeitAnalytisches Denken und die Fähigkeit, Komplexität in klare Strukturen zu übersetzenHohe Umsetzungsorientierung mit pragmatischem Blick für mittelständische RahmenbedingungenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektive:Kultur eines Familienunternehmens mit hohem GestaltungsspielraumLangfristig angelegte UnternehmensentwicklungEigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur
Interesse?Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14753-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: .
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