Führungskraft in einer Großkirchengemeinde
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Wir suchen eine Führungskraft für eine Großkirchengemeinde, die sich auf Finanzwesen, Organisation und Zusammenarbeit mit kirchengemeindlichen Gremien spezialisiert.
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* Aufgaben:
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* Finanzwesen der Kirchengemeinde: Finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat.
* Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nicht-pastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro.
* Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat.
* Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes.
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Anforderungen:
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* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlicher Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss.
* Nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team.
* Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept.
* Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung.
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Vorteile:
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* Einen sicheren Arbeitsplatz in freundlicher Arbeitsatmosphäre mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12).
* Intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase.
* Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe.
* Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
* Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung.
* Jahressonderzahlung.
* 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag.
* Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket).
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Weitere Informationen:
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* Bewerber sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren.
* Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.