Jobbeschreibung:
Wir suchen eine empathische und strukturierte Persönlichkeit, die Recruiting nicht nur als Prozess, sondern als Dialog versteht – mit Verstand, Herz und Haltung.
Die perfekte Kombination aus Leidenschaft für Recruiting, Struktur und Kommunikationsstärke machen uns davon überzeugt, dass Sie unsere neue Rekruiterin sind!
Aufgaben:
* Sie steuern den gesamten Recruitingprozess: von der Personalbedarfsplanung über Auswahlgespräche bis hin zur Vertragserstellung sowie dem anschließenden Onboarding.
* Sie entwickeln unsere internen Recruitingprozesse und Tools weiter – datenbasiert, praxistauglich, wirksam.
* Sie analysieren Recruiting-Kennzahlen, leiten Maßnahmen ab und kommunizieren diese überzeugend.
* Sie vertreten uns auf Karrieremessen und Veranstaltungen.
* Sie führen interne und externe Gehaltsanalysen durch.
* Sie unterstützen aktiv laufende HR-Projekte.
Anforderungen:
* abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalbereich sowie Kenntnisse im Vertrags- und/oder Arbeitsrecht
* Erfahrung in der Analyse und Weiterentwicklung von Recruiting-Maßnahmen und KPIs
* hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie sorgfältige und ruhige Arbeitsweise, Verhandlungserfahrung und -geschick
* aussagekräftiges Organisationsgeschick und ein pragmatischer Arbeitsstil gepaart mit Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur verbindlichen Zusammenarbeit, sowie hohes Serviceverständnis und Teamorientierung
* sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse