Überblick
Zu deiner Aufgabe gehört die Unterstützung deines Filialleiters bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern.
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an. Du unterstützt deine Kollegen bei der Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
Ihre Verantwortlichkeiten
* Dispositions- und Inventurfunktionen übernehmen und sichere Verhandlungsfähigkeit in Bezug auf das Warenportfolio und des Auftreten vor Kunden und intern im Team
* Fachliche wie persönliche Weiterbildung eines Teams unter Beachtung zukünftiger Entwicklungen sicherstellen und neue Herausforderungen zur Innovation für unsere Ziele ansprechen.
* Einbindung von Prozessoptimierung – transparenter Kommunikation - Implementierung von Vorhaben und Inkrementelle Optimierung
Ihr Profil
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung sowie Befreiung aus inneren Schranken durch eigene Flexibilität
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
* Übertarifliches Gehalt
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag
* Tarifliche Altersvorsorge
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten
* Vergünstigtes Deutschlandticket
Mithilfe unserer Personalkultur wollen wir dich dazu ermutigen, dein Potential voll auszuschöpfen und nachhaltige Erfolge zu erzielen. Lass uns gemeinsam ein erfolgreiches Team bilden!