Wachstum. Struktur. Vision. Du willst HR nicht nur umsetzen, sondern gestalten? Dann bist du hier richtig. Dein neuer Arbeitgeber ist ein international expandierendes Unternehmen in der Fashion-Branche, das seine Marktpräsenz ausbauen wird. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die gesamte HR-Verantwortung für mehrere Standorte – primär Berlin. Der Fokus liegt auf Wachstum, internationalem Markenaufbau und Sales-Expansion. Mit über 2.000 Mitarbeitenden weltweit ist dein neuer Arbeitgeber in Nordamerika, Europa, Asien und Lateinamerika vertreten und verfolgt eine starke Partnerschaftsstrategie mit einer Vielzahl an Luxus- und Lifestyle-Labels.
Deine Impact-Zone
* Aufbau & Steuerung der HR-Struktur in Berlin (Produktion, Brand, Marketing, Sales)
* 360°-HR für Deutschland, UK und SE
* Recruiting, Personalentwicklung, Payroll, Administration & Vertragswesen
* HR-Sparring & Arbeitsrechtsberatung für die Geschäftsführung und lokale Stakeholder
* Kulturentwicklung: von hands-on bis open-minded – du gibst HR ein Gesicht
Was du mitbringen solltest
* Senior HR-Expertise
* Arbeitsrechts-Knowhow & überzeugendes Stakeholder-Management
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Reisebereitschaft
* Systemaffinität, offen für Tool- und Prozessimplementierungen
* Strategisches Denken + operatives Mindset
*Reporting direkt an den General Manager *Bürostandort: Berlin *Schnellstmöglicher Start
Lust, HR wirklich mitzugestalten? Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme!