Ils manager (m/w/d)

SKF Marine ist ein welt­weit führender Hersteller schiffs­tech­nischer Anlagen, z. B. von Stabili­satoren, Wellen­kompo­nenten oder Ölauf­berei­tungs­systemen (RecondOil). Weiterhin liefern wir Produkte für Meeres­energie­anlagen wie z. B. Gezeiten­kraft­werke. Unsere Lösungen ermög­lichen zuver­lässige, intel­li­gente sowie saubere Produkte und Dienst­leistungen, die einen reibungs­losen Schiffs­betrieb gewähr­leisten. Für die SKF Marine GmbH suchen wir an unserem Standort in Hamburg einen ILS Manager (m/w/d) Definition und Einführung effi­zienter Arbeits­weisen für ILS-Diszi­plinen (z. B. LSA, Ersatz­teil­management, Doku­mentation, Training) für Flossen­stabilisatoren und Ruder­anlagen Erarbeitung von Prozessen sowie Daten- und Doku­mentations­richtlinien Inhaltliche Prüfung und Bewertung von ILS-relevanten Vertrags­bestand­teilen sowie Ein­steuerung der daraus resul­tierenden Maßnahmen für Produkte und Dienst­leistungen der SKF Marine GmbH Transfer von ILS-spezi­fischem Wissen an die Schnitt­stellen Aufbau und Pflege der ILS-Doku­mentation über den gesamten Produkt­lebens­zyklus Abge­schlossenes technisches Studium bzw. alternativ lang­jährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Erfahrung in der Durch­führung bzw. Koordination von Logistic Support, Maintenance-Task-Analysen sowie in der Bear­beitung von ILS-relevanten Aspekten mit Kunden, Lieferanten und Dienst­leistern Kennt­nisse relevanter Standards, wie z. B. ASD Sou­veräner Umgang mit Microsoft 365 sowie idealerweise SAP R/3 oder S/4HANA Fundierte Kennt­nisse im Projekt­management Ausgeprägte Eigen­initiative und Kommuni­kations­fähigkeit Bei SKF setzen wir uns dafür ein, ein viel­fältiges Umfeld zu schaffen. Wir sind fest davon über­zeugt, dass eine diverse Belegschaft für unseren anhaltenden Erfolg unerlässlich ist. Deshalb konzentrieren wir uns aus­schließlich auf Ihre Erfahrungen, Fähig­keiten und Potenziale. Kommen Sie, wie Sie sind – seien Sie einfach Sie selbst. #weareSKF Unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung, flexible Arbeits­zeitgestaltung, 30 Urlaubs­tage, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket, attraktive Regelung hinsichtlich mobilem Arbeiten sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge Einbindung in einen erfolg­reichen inter­nationalen Konzern Intensive Einarbeitung und fort­laufende Weiter­bildungsmög­lich­keiten Teamorientierte Unter­nehmens­kultur mit kurzen Ent­scheidungs­wegen