Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
* Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
* Markt- und leistungsorientierte Entlohnung mit attraktiven Zusatzleistungen
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
Ihre Aufgaben:
* Personalverwaltung sowie die Pflege der Zeitwirtschaft über SAP
* Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis hin zum finalen Onboarding
* Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen
* Kommunikation und Abrechnung mit externen Personaldienstleistern
* Betreuung unseres Social-Media-Auftritts
* Analyse von HR-Daten, Erstellung von Statistiken, Berichten und Reporting von Kennzahlen
Ihr Profil:
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ersatzweise gleichwertige Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung oder Fortbildungen im Personalwesen
* Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Behörden und externen Personaldienstleistern
* Fundierte SAP-Kenntnisse (HCM) + MS-Office
* Kenntnisse bzw. Erfahrung mit den Sozialen Medien