Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.
TREX.PARTS GmbH & Co. KG
TREX.PARTS ist ein Unternehmen der FRICKE Gruppe und der Ersatz- und Verschleißteilspezialist für Flurförderzeuge. Vom Originalteil des Fahrzeugherstellers über Ersatzteile der Erstausrüster bis hin zu qualitativ hochwertigen Identteilen bieten wir unseren Kunden stets die optimale Lösung.
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Sittensen als
Teamcoach / Teamleitung Logistik (m/w/d)
Ihre Aufgaben
1. Steuerung, Motivation und fachliche Führung von bis zu 25 Mitarbeitenden
2. Schulung und Einarbeitung des Personals
3. Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung aller Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten
4. Sicherstellung der geforderten hohen Qualitätsstandards des Kunden sowie der geforderten Effizienz
5. Verantwortung für die Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit sowie aller Arbeitssicherheitsrichtlinien
Ihr Profil
6. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
7. Verständnis für logistische Prozesse
8. Kommunikations- und Motivationsfähigkeit und Vorbildfunktion in jeder Hinsicht
9. Einsatzbereitschaft, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
10. Bereitschaft zu Abenddiensten (bis 18:15 Uhr)
11. Gute MS-Office Kenntnisse
Unser Angebot an Sie
12. Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
13. Sicherer Arbeitsplatz
14. Modern ausgestattete Arbeitsplätze
15. Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
16. 30 Tage Urlaub
17. Jährliche Gehaltsanpassungen
18. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
19. Vermögenswirksame Leistungen
20. Attraktive Mitarbeiterrabatte
21. Einzigartige Mitarbeiterevents
22. Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
23. Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
24. JobRad