Deine Aufgaben Führung deines Teams: Du übernimmst die disziplinarische Führung deiner Mitarbeitenden im technischen Außendienst (GxP Services). Im Mittelpunkt steht eine enge, wertschätzende Betreuung sowie die kontinuierliche Entwicklung und Befähigung deiner Mitarbeitenden. Individuelle Förderung & Entwicklung: Du bist nah an deinem Team, gibst regelmäßiges, konstruktives Feedback und entwickelst deine Mitarbeitenden proaktiv weiter – sowohl fachlich als auch in ihrer persönlichen und methodischen Kompetenz (z. B. durch Zielvereinbarungen und Entwicklungsimpulse). Arbeitsorganisation & Entlastung: Du stellst eine ausgewogene Aufgabenverteilung sicher, unterstützt dein Team operativ in euren Projekten und schaffst Rahmenbedingungen, die Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Entscheidungsfähigkeit fördern. Schnittstellenfunktion: Du agierst als Schnittstelle zwischen deinem Team, der Bereichsleitung und dem Unternehmen und sorgst für einen transparenten Informationsfluss sowie eine konstruktive Zusammenarbeit. Ansprechpartner: Du stehst deinem Team als verlässliche Ansprechperson zur Seite, nimmst Sorgen und Herausforderungen ernst und unterstützt aktiv bei der Lösungsfindung. Übergeordnete Führungs- und Entwicklungsthemen der BU GMP: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit deinen Teamleiter-Kolleg:innen sowie der Bereichsleitung und bringst dich aktiv ein. Deine Benefits Teamspirit & Zusammenhalt Sicherheit & nachhaltiges Wachstum Onboarding & Weiterentwicklung Flexible Lösungen zur Arbeitszeitgestaltung Gesundheits- & Freizeitangebote Dein Profil Du verfügst über eigene Erfahrung im technischen Außendienst im GxP-Umfeld und kennst die fachlichen Anforderungen sowie die Lebens- und Arbeitsrealität deiner Mitarbeitenden aus erster Hand. Du bist in der Region Nord verortet oder bist für eine Verlagerung deines Lebensmittelpunkts offen und stellst einen regelmäßigen persönlichen Austausch sowie Nähe zu deinem Team vor Ort sicher. Du hast die klare Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen und bringst die Bereitschaft mit, dich aktiv mit allen Facetten der Führungsaufgabe auseinanderzusetzen. Du zeichnest dich durch eine sehr ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und echtes Interesse an der Entwicklung von Mitarbeitenden aus. Du besitzt eine hohe Kommunikationsfähigkeit, triffst Entscheidungen verantwortungsbewusst und im Sinne der Unternehmensziele und trittst dabei klar sowie durchsetzungsstark auf.