Qualität, Kompetenz und Ehrlichkeit machen uns seit 110 Jahren zu einem zuverlässigen Partner für Personenwagen und Nutzfahrzeuge von Mercedes-Benz. Wir sind ein internationales Unternehmen mit 64 Standorten in 5 europäischen Ländern und beschäftigen rund 4.300 Mitarbeitende. Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Planung und Buchung von Schulungen und Lehrgängen.
Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. ein Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund.
Voraussetzung sind erste Erfahrungen im HR Bereich sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme, erste Erfahrungen mit Personalsoftware sind von Vorteil.
eine Vollzeitanstellung in einem vielseitigen Tätigkeitsbereich.
~30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5 Tage-Woche
~ Leistungsgerechte Entlohnung
~ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
~ Mitarbeiterevents