Wir sind ein modernes, familiengeführtes Modeunternehmen mit zusätzlicher Franchise-Filiale und über 1.000m² Verkaufsfläche. Unser Standort wächst kontinuierlich, und unser Team aus 15–18 motivierten Mitarbeitenden sorgt täglich für ein inspirierendes Einkaufserlebnis.Zur Verstärkung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Assistent der Geschäftsleitung / Junior Retail Operations Manager, die unsere Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft unterstützt und Schritt für Schritt Verantwortung für zentrale Prozesse übernimmt. In dieser Rolle arbeitest du eng mit der Geschäftsleitung zusammen, stellst einen reibungslosen Ablauf auf der Fläche sicher und setzt Impulse für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, weiter in leitende Aufgaben hineinzuwachsen.Deine AufgabenEinkauf, Sortiment & WarenpräsentationUnterstützung bei der Sortimentsgestaltung und TrendbeobachtungMitarbeit bei der kreativen und strategischen Verkaufssteuerung zur Erreichung der UmsatzzieleBegeisternde Warenpräsentation mit Gespür für Ästhetik und aktuelle StylesTeamführung & PersonalentwicklungEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der Führung, Motivation und Weiterentwicklung des TeamsUnterstützung bei Personaleinsatzplanung & Performance Management zur Erreichung gemeinsamer ZieleKundenerlebnis & ServicequalitätSchaffung eines erstklassigen Shopping-Erlebnisses mit Charme und PersönlichkeitAktives Alltagsmanagement: Warenmanagement, Kundenanliegen, technische Themen & InstandhaltungAktive Präsenz im VerkaufUnterstützung bei Planung und Umsetzung lokaler Marketingaktionen (online & offline)Pflege und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle, Website-Inhalte und PrintmaterialienOrganisation und Durchführung von Events zur KundenbindungWarenwirtschaft, Administration & DigitalisierungUnterstützung bei Kostenkontrolle und effizienten WarenwirtschaftsprozessenMitarbeit bei der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und interner StandardsDigitalisierung und Optimierung weitreichender UnternehmensprozesseStrategie & WeiterentwicklungEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung neuer IdeenNutzung von Reporting- und Analyse-Tools zur kontinuierlichen Optimierung unserer AbläufeDein ProfilEin bis drei Jahre Berufserfahrung im ModeeinzelhandelErste Führungserfahrung ist ein nice-to-haveAbgeschlossenes Studium in Business Administration oder einem vergleichbaren StudiengangBetriebswirtschaftliches und organisatorisches Know-howHohes Engagement und ausgeprägte Hands‑on-MentalitätAusgeprägte Lernbereitschaft und der Wille, sich kontinuierlich weiterzuentwickelnAusgeprägte Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Denken und hohe EigeninitiativeIT-Affinität (u.a. Warenwirtschaft, MS Office, Kassensysteme, CRM, Marketing Tools)Marketing- und Social-Media-KompetenzDu bist ein AI-native!Unser AngebotMittelfristige Führungsrolle mit viel GestaltungsspielraumModerne Arbeitsumgebung, direkter Draht zur InhaberfamilieJährliches Budget für IT und WeiterbildungBudget für Einarbeitung & Teamentwicklung vorhanden #J-18808-Ljbffr